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新聞來源http://news.hexun.com/2012-04-18/140533251.html

民航局召開機關公務員大會 李傢祥出席並講話

為瞭進一步提高民航局機關的執政能力和執政水平,民航局將推進學習型、效能型、創新型、和諧型、廉潔型機關建設。4月16日,民航局召開機關全體公務員大會,民航局黨組書記、局長李傢祥出席會議並做重要講話,民航局黨組副書記、副局長李軍動員部署“六管五型”機關建設。民航局黨組成員、副局長夏興華在會上宣讀瞭民航局機關優秀公務員表彰通報。會議由民航局黨組成員、副局長李健主持。李傢祥指出,民航局機關是全行業最高行政機關,在引領全行業安全發展方面發揮著至關重要的作用。近年來,民航局黨組高度重視機關自身建設,重點體現在抓定位、抓服務、抓組織、抓幹部、抓作風、抓廉潔等方面。李傢祥強調,在民航局機關建設中,抓定位,就是要適應民航管理體制改革的新形勢,強調切實按照“三定”要求履行好各項職責,特別是安全監管職能,並要求把安全監管的著眼點放在保證安全主體責任的落實上;抓服務,就是要適應民航投資主體以及發展責任等特征的變化,要求切實改變工作思路和方法,重點引導好、調動好、發揮好各級地方政府發展民航業的積極性。同時強調民航局不講自己的工作成績,而是以服務支持民航各企業和各地民航業發展所取得的成績為成績;抓組織,明確提出要按照“管思想、管組織、管工作、管作風、管文化和管福利”的“六管”目標,做實民航局機關黨委工作;抓幹部,就是改變以往慣用的幹部任命方式,逐步擴大公開選拔的范圍和比例,拿出機關司局級和處級領導幹部職位,實行公開競聘或競爭上崗;抓作風,體現在始終大力倡導“正、勤、嚴、細、實”五種良好作風;抓廉潔,強調依法行政、公平執政、廉潔從政,特別是要求大傢做任何工作都要能夠經得起詢問,經得起檢查,經得起時間的檢驗。李傢祥說,民航局機關黨委提出的“六管五型”機關建設,很好地體現瞭抓定位、抓服務、抓組織、抓幹部、抓作風、抓廉潔等方面的要求。持續開展以“學習型、效能型、創新型、和諧型、廉潔型”為主要內容的“六管五型”機關建設,在組織層面需要做大量的工作,特別是各司局領導要強化帶隊伍意識。要能夠將“六管五型”機關建設工作常態化、抓落實、見實效。李軍指出,2009年,李傢祥局長帶頭,民航局黨組針對加強機關黨的建設提出瞭管思想、管組織、管工作、管作風、管文化、管福利的“六管”要求。今年以來,民航局機關黨委為落實“六管”要求,提出瞭“五型”機關建設目標。這些是機關建設帶有根本性和長遠性的舉措,也是機關黨建工作的重要途徑和舉措。李軍指出,要充分認識“六管五型”機關建設的必要性。“六管”要求涵蓋瞭機關黨建工作的全部內容,“五型”目標體現瞭民航行政機關的本質特征。開展這項工作,是提高民航局機關執政能力和水平的必然要求,將對加強行政管理,提高機關效能,促進科學發展,實現構建民航強國的宏偉目標起到重要的作用。同時,“五型”機關建設目標是在新形勢下對“六管”要求的具體落實。通過“六管”,達到“五型”,抓好“五型”,體現“六管”。“六管五型”不僅體現瞭機關工作和黨的建設的基本要求,也具有很強的現實針對性,能夠進一步改進機關作風、提升機關形象。李軍強調,要正確把握“六管五型”機關建設的基本要求。一要勤奮學習,建設學習型機關。建設學習型機關的要求就是,部門學習制度健全、落實情況好;全員堅持自學,註重互相交流;堅持學以致用,註重轉化學習成果。要把學習看作是一種素養、一種覺悟、一種追求、一種境界,當作工作的一部分,生活的一部分,生命的一部分。不僅要肯學,而且要會學,更重要的是會用,把學習成果轉化為工作本領和業務績效;二要努力工作,建設效能型機關。建設效能型機關的要求是工作效率高;堅持高標準,工作質量好;嚴格遵章守紀,不出工作差錯;充分行使職能,完成各項任務,取得良好業績。建設效能型機關,要增強責任感,增強主動性,增強科學性;三要開拓進取,建設創新型機關。建設創新型機關的要求就是,推動機關幹部解放思想,更新觀念,強化創新意識,提高創新能力;註重創新實踐,提出新思路、新方法、新舉措;註重總結經驗,抓好典型,推動工作。要增強創新意識,大膽創新實踐,積極深化改革;四要團結協作,建設和諧型機關。建設和諧型機關的要求就是,部門內團結友愛,發揚民主,關系融洽;部門間協調順暢,密切配合;堅持執政為民,主動為企業、為基層、為公眾服務。按照和諧型機關要求,要增強包容性,增強協同性,增強服務性;五要嚴格自律,建設廉潔型機關。建設廉潔型機關的要求就是,黨風廉政建設責任制落實到位;領導幹部嚴格自律、發揮表率作用;全體人員正確行使權力,不搞以權謀私。加強民航局機關的反腐倡廉建設,機關人員要樹立崇高的思想境界,廉潔自律措施要有針對性,要建立長效機制。李軍指出,確保“六管五型”機關建設取得實效,需要機關各部門和全體公務員高度重視,積極參與,精心組織,紮實深入,堅持不懈。要把開展“六管五型”機關建設同創先爭優、做人民滿意的公務員等活動結合起來。會上,李軍通報瞭民航局近幾年幹部人事工作的情況,要求采取切實有力的措施加強和改進幹部人事工作,提高選人用人滿意度。他強調,加強和改進幹部人事工作,要嚴格堅持德才兼備、以德為先的用人標準,切實加強幹部人事工作的制度化建設,堅定不移地深化幹部人事制度改革,全面系統地加強領導幹部和公務員隊伍建設,大力加強對幹部選拔任用工作的監督,切實加強幹部人事部門自身建設。此外,李軍還要求機關各部門和全體公務員認真貫徹落實中央精神,做好當前思想工作,集中精力抓好民航各項工作。

內容來自hexun新聞

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